Din reklame her?

Kontakt os i dag for at høre mere om mulighederne.

Læs mere
Endelig vedtagelse11. maj 2023L 84

Om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår.

Vedtaget

Sådan stemte salen

ForImodHverkenFraværImod egen partilinje

Pladserne er Tidernes egen faste sortering (parti fra venstre mod højre, derefter navn), så hvert medlem sidder samme sted ved hver afstemning. De svarer ikke til de fysiske pladser i salen.

Resultat

For

101

Imod

4

Hverken

0

Fravær

74

Forslaget blev vedtaget. For stemte 101 (S, V, M, SF, DD, LA, KF, EL, RV, ALT og SP), imod stemte 4 (DF), hverken for eller imod stemte 0.

Stemmefordeling pr. parti

ForImodHverken / fravær
Stemmefordeling pr. parti: for, imod, hverken for eller imod samt fravær.
PartiForImodHv.Frav.
S300017
V14008
LA10003
DD8005
M8007
Uden for folketingsgrupperne7106
SF7005
KF5004
EL4005
RV4003
ALT3002
DF0302
SP1000
IA0001
JF0001
NB0003
SIU0001
UFG0001

Om sagen

Nummer
L 84
Type
Lovforslag
Status
Stadfæstet

Med lovforslaget udvides arbejdsgiveres pligt til at oplyse om vilkår i ansættelsesforholdet. Udvidelsen af oplysningspligten indebærer, at flere lønmodtagere har ret til et ansættelsesbevis, at en del af oplysningerne om vilkår skal gives på et tidligere tidspunkt, og at der skal gives flere oplysninger. Desuden fastsættes der med lovforslaget en grænse for den maksimale længde af en eventuel prøvetid, og lønmodtagere får mulighed for at anmode om ansættelse på mere forudsigelige vilkår. Lovforslaget implementerer Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2019/1152 af 20. juni 2019 om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår i Den Europæiske Union. Implementeringen af direktivet bygger på en forståelsesaftale af 30. juni 2022 mellem arbejdsmarkedets parter. Det foreslås, at loven træder i kraft den 1. juli 2023.

Stemte imod egen partilinje

Ingen brød med partilinjen

Alle afgivne stemmer fulgte flertallet i medlemmets egen folketingsgruppe. Læs metoden.

Kilder & links

Se sagen på Folketinget.dk

Data fra Folketingets Åbne Data

Din reklame her?

Kontakt os i dag for at høre mere om mulighederne.

Læs mere