En japansk borgmester i Yawata planlægger barselsorlov og overlader arbejdet til en stedfortræder. Beslutningen udløser en national debat om politikernes ret til barsel.
Indledende signal
Hændelse 2. jul. 22.00
45
Borgmester i Yawata går på barselsorlov og sætter Japan i debat
Under udvikling·3. jul. 05.32
Barsel til borgmester deler Japan
Se lignende artikler på Google
Del artikel
Del denne artikel
Da borgmester Shoko Kawata i maj meddelte, at hun ville tage barselsorlov i forbindelse med sin graviditet, udløste det en landsdækkende debat i Japan om, hvorvidt folkevalgte ledere kan være væk fra arbejdet i en periode uden at måtte vælge mellem embede og familieliv. [1]
Kawata siger, at hun ikke havde ventet den voldsomme reaktion. Ifølge hende var kollegerne positive, mens reaktionerne på sociale medier hurtigt delte sig.
“Jeg blev så overrasket, fordi reaktionen var så stor.”
bbc.com
Yawata, Japan – placering af byen i forhold til historien om borgmester Shoko Kawatas barselsorlov.
MapsVil du læse artikler uden reklamer?
Tilmeld dig gratis og deltag i diskussionerne på tværs af artikler.
Lokal opbakning, national modstand
Ifølge Kawata blev beslutningen mødt med støtte på rådhuset. Udenfor rådhuset udviklede den sig til en diskussion om ansvar, løn, ledelse og kønsroller.
Nogle har fremhævet, at graviditet og fødsel også for ledere kræver tid og fysisk hensyn. Andre har kritiseret beslutningen som uforenelig med et toppolitisk embede og argumenteret for, at folkevalgte enten bør være fuldt til stede eller helt træde tilbage.
Kawata peger på en norm i japansk arbejdsliv, hvor karriere ifølge hende fortsat forbindes med personlige afsavn.
“Der er stadig en idé om, at i arbejdet bør folk ofre deres privatliv for at vie sig helt til deres karriere.”
theguardian.com
En større debat om Japan
Sagen indgår i en bredere japansk debat om fødselstal, arbejdsmarked og kvinders adgang til magtfulde poster. Japan har i årevis forsøgt at løfte fødselstallene og forbedre vilkårene for kvinder i arbejdslivet, men politik og institutionskultur halter fortsat efter, når det gælder ledelsesposter og omsorgsforpligtelser.
Mainichi har i en leder opfordret til klare regler for fravær blandt folkevalgte ledere og peget på, at fravær ved fødsel ikke bør bero på improviserede løsninger fra kommune til kommune. Avisen fremhæver også, at almindelige arbejdstagere i Japan har barselsregler, mens folkevalgte topchefer falder udenfor. [2]
Krav om faste regler
Under Kawatas fravær er det planlagt, at den daglige ledelse håndteres af viceborgmesteren, mens større sager løbende koordineres.
Kawata har efterlyst en mere normaliseret tilgang.
“Japan har brug for at skabe et miljø, hvor folk kan få den slags orlov som en naturlig del.”
mainichi.jp
Nævnte virksomheder
Følg opslaget på sociale medier
Diskuter “Barsel til borgmester udløser debat i Japan” med andre læsere på sociale medier og følg os for at få flere nyheder døgnet rundt.
Deltag på Threadseller
Læserens bedømmelse af artiklen
Dine bedømmelser hjælper os med at forbedre kvaliteten af både nuværende og fremtidige artikler. Vi bruger både ratings og kommentarer til at forbedre fremtidige artikler og til at revidere artikler, der ikke opfylder vores standarder.
Formatering0 / 10
Nøjagtighed0 / 10
Kvalitet0 / 10
Såfremt det vurderes at en artikel ikke opfylder vores standarder, vil vi til enhver tid revidere den og hurtigst muligt udgive en opdateret version.