Et forlig er en aftale mellem parter, som skal løse en uenighed uden at konflikten nødvendigvis fortsætter til en endelig dom eller en mere fastlåst konfrontation. Ordet bruges især i jura, på arbejdsmarkedet og i politik. Fælles for de forskellige sammenhænge er, at parterne mødes om et kompromis, som begge kan acceptere, selv om ingen nødvendigvis får alt, hvad de ønskede.
Forlig i jura og konfliktløsning
Et forlig er ikke det samme som en dom. En dom bliver afsagt af retten, mens et forlig bygger på enighed mellem parterne. Derfor bliver forlig ofte set som en mere fleksibel løsning, fordi aftalen kan tilpasses den konkrete konflikt.
Forlig på arbejdsmarkedet og i politik
På det danske arbejdsmarked bruges ordet også, når arbejdsgivere og lønmodtagere finder en løsning i en fastlåst forhandling. Her kan en forligsmand hjælpe parterne med at nærme sig hinanden og undgå strejke eller lockout. I den sammenhæng er et forlig et vigtigt redskab til at bevare ro og stabilitet.
I politik bruges ordet om brede aftaler mellem partier, ofte om økonomi, forsvar, skatter eller reformer. Et politisk forlig kan række over flere år og skabe forudsigelighed, også hvis regeringer skifter. Når medier omtaler et forlig, handler det derfor ofte ikke kun om kompromis, men også om magt, ansvar og langsigtede bindinger.