En søgekomité er en gruppe, der har til opgave at finde og vurdere mulige kandidater til en bestemt stilling, ofte en ledelsespost eller anden central funktion. Komitéen arbejder typisk på vegne af en organisation, et universitet, en virksomhed eller en offentlig institution og hjælper med at sikre, at rekrutteringen bliver grundig, fair og velovervejet.
Hvad laver en søgekomité?
En søgekomité bliver ofte nedsat tidligt i et ansættelsesforløb, for eksempel mange måneder før en ny leder skal tiltræde. Dens arbejde kan omfatte at definere den ønskede profil, planlægge stillingsopslag, opsøge relevante kandidater og vurdere, hvem der bør gå videre i processen. I nogle tilfælde indstiller komitéen et mindre antal kandidater til den endelige beslutningstager, mens den i andre tilfælde primært fungerer rådgivende.
Søgekomitéer bruges især ved ansættelser, hvor posten har stor betydning for institutionens retning, som for eksempel en institutleder, direktør, rektor eller chef for en offentlig myndighed. Formålet er at skabe et bredere og mere kvalificeret kandidatfelt, end hvis man alene ventede på ansøgninger fra et almindeligt stillingsopslag.