Morten Larsens råd til unge i et arbejdsmarked med AI

Gennemgået af
Tiderne Indsigt
Udgivet den11. juli 2026
Læsningstid2 minutter
Caricature of Morten Larsen advising two young men at a table with laptops, career materials, AI symbols, and business-related props. (AI-genereret illustration)

Del artikel

Morten Larsen, der solgte Hungry.dk for 250.000.000 kr. og i dag investerer i 16 virksomheder, forholder sig nu som far til samme spørgsmål som mange danske familier: Hvad skal hans to 21-årige sønner satse på, når de er på vej ind på et arbejdsmarked, der er ændret markant siden hans eget første job i 1996, og hvor kunstig intelligens flytter opgaver i højt tempo.

Larsen er kendt fra DR-programmet Løvens Hule og som serieiværksætter.

Vil du læse artikler uden reklamer?

Tilmeld dig gratis og deltag i diskussionerne på tværs af artikler.

AI flytter efterspørgslen, ikke kun job

PwC's AI Jobs Barometer 2026 viser, at AI-relaterede jobopslag i Danmark steg til 3,2 procent af alle stillingsannoncer i 2025 mod 2,1 procent året før. Væksten er stadig størst i tech, medier og tele, men ses nu bredere på tværs af brancher. [1]

AI bevæger sig i stigende grad fra niche til hverdag i det danske arbejdsmarked. Det handler ikke kun om at ansætte specialister, men i høj grad om at at styrke eksisterende roller, arbejdsprocesser og produktivitet.

Udsagn fra PwC AI Jobs Barometer 2026 fundet på
pwc.dk
Det passer med et bredere billede af, at AI især rammer administrative og kontorprægede funktioner først, mens job i blandt andet byggeri, landbrug, hotel- og restaurationsbranchen og personrettede servicefag er mindre direkte eksponeret. [2]

Unge møder et andet arbejdsmarked end i 1996

Når Larsen sammenligner med 1996, handler forskellen også om tempoet. Dengang kunne uddannelse og første job i højere grad ses som en lineær vej. I dag ændrer værktøjer og opgaver sig, mens unge stadig er under uddannelse eller søger deres første stilling.

Internationale analyser peger samtidig på, at virksomheder ikke kun efterspørger AI-specialister. De efterspørger medarbejdere, der kan bruge teknologien i praksis, arbejde analytisk og omstille sig hurtigt. World Economic Forum vurderer, at AI og automatisering både vil fjerne og skabe job frem mod 2030, men at de nye job kræver andre kompetencer end tidligere.

For unge på vej ind på arbejdsmarkedet handler spørgsmålet derfor også om, hvor hurtigt de kan lære nye værktøjer og omsætte dem i konkrete opgaver.

Nævnte personer

Nævnte virksomheder

Følg opslaget på sociale medier

Diskuter “Morten Larsens råd til unge i et arbejdsmarked med AI” med andre læsere på sociale medier og følg os for at få flere nyheder døgnet rundt.

Deltag på Threads
eller

Læserens bedømmelse af artiklen

Dine bedømmelser hjælper os med at forbedre kvaliteten af både nuværende og fremtidige artikler. Vi bruger både ratings og kommentarer til at forbedre fremtidige artikler og til at revidere artikler, der ikke opfylder vores standarder.

0
Formatering0 / 10
Nøjagtighed0 / 10
Kvalitet0 / 10

Såfremt det vurderes at en artikel ikke opfylder vores standarder, vil vi til enhver tid revidere den og hurtigst muligt udgive en opdateret version.

Transparens

Fra signal til udgivelse

En komplet gennemgang af arbejdsprocessen, fra et ubetydeligt signal i rå data til et undersøgt og gennemresearchet emne med korrektur og godkendelse.

Ansvarshavende redaktør