Arbejdsmiljøkonsulenter arbejder med at forebygge ulykker og nedslidning og med at sikre, at virksomheder lever op til regler for arbejdsmiljø og sikkerhed. Det kan omfatte planlægning og gennemførelse af arbejdsmiljøkortlægninger, rådgivning af ledelse og medarbejdere, udarbejdelse af handlingsplaner og instruktioner, samt sparring om risikovurderinger, arbejdspladsvurdering og forebyggende tiltag. Konsulenterne ses ofte i rådgivningsvirksomheder, hos offentlige myndigheder eller som del af HR, arbejdsmiljøorganisationen eller et EHS-team i private og offentlige virksomheder.
Uddannelsesvejen varierer, men typisk har man en relevant erhvervs- eller videregående uddannelse inden for arbejdsmiljø, teknik, jura eller lignende, ofte suppleret med kurser i arbejdsmiljøarbejde og risikovurdering. I praksis kan adgang også komme via erfaring fra sikkerhed, kvalitet eller drift, hvor man efterfølgende bygger arbejdsmiljøkompetencer op gennem efteruddannelse og certificerede forløb.
Løn og ansættelsesvilkår påvirkes ofte af anciennitet, sektor og typen af opgaver, for eksempel om man primært arbejder med kontorbaseret rådgivning eller også med tilsyn og projekter i produktion eller byggeri. Derudover kan ansvar for større indsatser, koordinering af arbejdsmiljøorganisationen og eventuelle ledelsesopgaver spille en rolle.