Lønramme er en fastsat ramme for, hvor høj lønnen kan være i en bestemt stilling, stillingsgruppe eller periode. Begrebet bruges især i det offentlige, hvor løn ofte placeres i formelle lønrammer, men det kan også bruges bredere om et budget eller loft for lønudgifter i en organisation eller i en sæson.
Hvad betyder lønramme?
En lønramme fastlægger typisk spændet eller niveauet for løn til en bestemt funktion. Det kan for eksempel være knyttet til en stillingskategori, som chefkonsulent, kontorchef eller direktør, hvor rammen afspejler ansvar, erfaring og placering i organisationen. I nogle sammenhænge henviser lønrammen til et bestemt trin i et offentligt lønsystem, som gør det lettere at sammenligne stillinger på tværs af myndigheder og institutioner.
Begrebet kan også bruges mere praktisk om den samlede økonomiske ramme, en arbejdsgiver har sat af til løn. Her handler det ikke kun om den enkelte medarbejders løn, men om hvor meget der samlet må bruges på personale. Det kan være vigtigt ved budgetlægning, ansættelser og lønforhandlinger.