Et organiseret netværk er en gruppe af personer, virksomheder eller andre aktører, der er forbundet gennem faste relationer og samarbejder om et fælles formål. I modsætning til en klassisk organisation med et tydeligt hierarki er et organiseret netværk ofte mere fleksibelt. Det bygger på koordinering, tillid og udveksling af information, ressourcer eller indflydelse.
Hvad kendetegner et organiseret netværk?
Et organiseret netværk har som regel en vis struktur, selv om den ikke altid er formel. Deltagerne kan have forskellige roller, for eksempel som beslutningstagere, forbindelsesled eller udførende aktører. Netværket kan være løst sammensat eller stærkt koordineret, men det adskiller sig fra tilfældige forbindelser ved, at samarbejdet er vedvarende og målrettet.
Begrebet bruges i mange sammenhænge. I erhvervslivet kan det beskrive samarbejde mellem virksomheder, der deler viden eller løser opgaver sammen. I civilsamfundet kan det være aktivister, organisationer og frivillige, der samordner kampagner. I kriminalitet bruges udtrykket også om grupper, der arbejder sammen om ulovlige aktiviteter uden nødvendigvis at have en traditionel ledelsesstruktur.
Netværk, organisation og magt
Et organiseret netværk befinder sig mellem det uformelle netværk og den faste organisation. Det har mere retning end et almindeligt kontaktnet, men mindre bureaukrati end en klassisk institution. Derfor kan det reagere hurtigt og tilpasse sig nye forhold. Sociale medier og digitale platforme har gjort det lettere at skabe og vedligeholde sådanne netværk på tværs af geografi og landegrænser.
Begrebet er aktuelt i nyhedsbilledet, fordi mange af vor tids konflikter, kampagner og samarbejder netop foregår gennem netværk snarere end gennem traditionelle organisationer.