Stab er betegnelsen for den faste kreds af medarbejdere omkring en træner, leder eller ledelse. Ordet bruges især i sport, politik, militær og større organisationer, hvor en central person ikke arbejder alene, men støttes af et hold med forskellige ansvarsområder. En stab kan bestå af assistenter, specialister og rådgivere, som hjælper med planlægning, analyse, kommunikation og den daglige drift.
Hvad en stab gør
En stab har typisk ikke det øverste formelle ansvar, men spiller en vigtig rolle i at forberede beslutninger og få arbejdet til at fungere i praksis. I fodbold kan en træners stab for eksempel omfatte assistenttrænere, fysisk træner, analytikere og lægefagligt personale. Sammen bidrager de til taktik, træning, spillerpleje og kampforberedelse.
I en virksomhed eller offentlig institution kan staben bestå af medarbejdere inden for kommunikation, jura, økonomi eller strategi. Her støtter staben ledelsen med oplæg, koordinering og rådgivning. Ordet signalerer derfor ofte en funktion tæt på toppen af organisationen, men uden nødvendigvis selv at være den øverste chef.
Betydning og brug i medierne
Når medier skriver, at en chef "samler sin stab" eller "udvider sin stab", handler det som regel om at styrke holdet omkring en ledende person. Det kan være et tegn på nye prioriteringer, et ledelsesskifte eller et forsøg på at professionalisere arbejdet.
Det er også værd at skelne mellem stab og personale generelt. Ikke alle ansatte er en del af staben. En stab er normalt den gruppe, der arbejder tæt og direkte med ledelsen eller træneren og har en særlig støttefunktion.
Begrebet er vigtigt i aktuelle nyheder, fordi succes og fejl ofte ikke kun afhænger af én frontfigur, men af den stab, der rådgiver, organiserer og omsætter beslutninger til handling.