En konstitueret formand er en person, der midlertidigt overtager rollen som formand i en organisation, forening, bestyrelse eller institution. Det sker typisk, når den faste formand er fratrådt, sygemeldt, inhabil eller endnu ikke er udpeget. Den konstituerede formand skal sikre, at arbejdet kan fortsætte, indtil en permanent løsning er på plads.
Hvad betyder det i praksis?
At være konstitueret betyder, at man fungerer i stillingen for en begrænset periode. En konstitueret formand har ofte de samme daglige opgaver som en almindelig formand, for eksempel at lede møder, repræsentere organisationen udadtil og sikre fremdrift i beslutninger. Mandatet kan dog være mere snævert, afhængigt af vedtægter, regler eller den beslutning, der ligger bag udpegningen.
Forskellen på konstitueret og valgt formand
Den vigtigste forskel er, at en konstitueret formand ikke nødvendigvis er valgt til posten på almindelig vis eller for en fuld periode. Rollen er midlertidig og knyttet til en overgangssituation. Derfor kan en konstitueret formand have mindre politisk eller organisatorisk råderum, især hvis vedkommende forventes at holde kursen, snarere end at sætte en ny retning.
Begrebet bruges ofte i nyhedsartikler, når der er uro, omstrukturering eller et pludseligt skifte i ledelsen. For læsere er det vigtigt at forstå, fordi ordet signalerer, at der er tale om en overgang og ikke nødvendigvis en varig løsning. I aktuelle nyheder kan det være afgørende for at vurdere, hvor meget autoritet og handlekraft den midlertidige leder reelt har.