En overtrædelse er et brud på en gældende lov, regel, bestemmelse eller aftale. Ordet bruges bredt, både i jura, på arbejdspladser, i foreningsliv og i hverdagen. Når nogen handler i strid med det, der er fastsat, taler man om en overtrædelse. Det kan være alt fra at bryde færdselsloven til at tilsidesætte interne retningslinjer i en virksomhed.
Hvad betyder overtrædelse i praksis?
I juridisk sammenhæng dækker begrebet over, at en person, virksomhed eller myndighed ikke overholder regler, som er bindende. En overtrædelse kan være mere eller mindre alvorlig. Nogle tilfælde fører til bøder, påbud eller erstatningsansvar, mens andre kan få disciplinære eller administrative konsekvenser. Det afhænger af, hvilke regler der er brudt, og hvor grov handlingen er.
Begrebet bruges også uden for domstolene. Hvis en medarbejder ikke følger sikkerhedsreglerne på en arbejdsplads, eller hvis en forening ikke overholder sine vedtægter, kan det også kaldes en overtrædelse. Fælles for brugen er, at der findes en norm eller regel, som ikke er blevet fulgt.
Forskellen på fejl og regelbrud
Ikke enhver fejl er nødvendigvis en overtrædelse. En overtrædelse forudsætter som regel, at der faktisk findes en klar regel, et forbud eller et krav. Det er derfor vigtigt at skelne mellem en misforståelse, en forglemmelse og et egentligt regelbrud. I mange sager vurderer man også, om handlingen var bevidst, uagtsom eller hændelig.