Redaktionel ledelse er den funktion i et medie, der har ansvar for at styre redaktionens arbejde, vælge historier og sikre journalistiske standarder. Det handler både om daglig koordinering og om de større beslutninger om, hvad et medie vil dække, hvordan stoffet vinkles, og hvilke etiske regler der skal gælde. Redaktionel ledelse findes i aviser, tv, radio, digitale medier og nyhedsbreve.
Hvad redaktionel ledelse gør
I praksis består redaktionel ledelse ofte af chefredaktører, nyhedschefer, redaktører og andre ledende medarbejdere. De fordeler opgaver, prioriterer ressourcer og tager stilling til, hvilke historier der skal fremhæves. De vurderer også kvaliteten af artikler, overskrifter, billeder og publiceringstidspunkt.
En vigtig del af arbejdet er at skabe sammenhæng mellem mediets linje og den daglige journalistik. Hvis der for eksempel opstår en stor politisk sag, skal den redaktionelle ledelse beslutte, om mediet vil fokusere på konsekvenserne for borgerne, det politiske spil eller de økonomiske aspekter. Ledelsen har også ansvar for at håndtere rettelser, klager og svære etiske afvejninger, for eksempel i sager om anonymitet eller brug af stærke billeder.
Ansvar, uafhængighed og arbejdskultur
Redaktionel ledelse er ikke det samme som virksomhedens samlede ledelse. I mange medier er det vigtigt at skelne mellem kommercielle hensyn og redaktionelle beslutninger, så journalistikken bevarer sin troværdighed og uafhængighed. Derfor spiller redaktionel ledelse en central rolle i at beskytte redaktionen mod utilbørligt pres fra annoncører, ejere eller politiske interesser.