Ledere i sundhedssektoren planlægger, organiserer og følger op på den daglige drift på hospitaler, i psykiatrien, i kommunale sundhedstilbud og i private behandlings- og plejeenheder. Opgaverne kan omfatte personaleledelse, prioritering af kapacitet og ressourcer, koordinering af patientforløb, implementering af faglige retningslinjer og kvalitets- og patientsikkerhedsarbejde samt samarbejde med øvrige afdelinger, kommuner og samarbejdspartnere.
I Danmark kommer vejen ofte via en relevant sundhedsfaglig uddannelse eller erfaring, for eksempel som sygeplejerske, læge, fysioterapeut eller anden klinisk fagperson. Derudover kan adgang til lederroller kræve kurser i ledelse, administrativ uddannelse eller dokumenteret erfaring fra klinisk eller koordinerende funktion. Mange stillinger forudsætter også indsigt i gældende rammer, som arbejdsmiljø, lovgivning og kvalitetsstandarder.
Løn og ansættelsesvilkår påvirkes typisk af anciennitet, omfanget af personale- og budgetansvar, placering i organisationen samt hvilken type enhed og patientpopulation der ledes. Sektorvalg, turnus og eventuelle krav om tilstedeværelse uden for normal arbejdstid kan også spille ind.